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公司機關召開作風紀律教育整頓部署會

2022-02-18       作者:梅書元       點擊數:

深入貫徹落實公司作風紀律教育整頓活動指示精神,2月18日上午,公司機關召開了作風紀律教育整頓部署會。公司領導和機關全體管理人員參加了會議。

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會上,機關黨支部委員、人力資源部主任趙化冰宣讀了整頓方案和推進計劃,明確了此次作風紀律教育整頓的指導思想、組織領導、方法步驟和工作要求。著重學習了毛澤東《反對自由主義》中自由主義的“十一種表現”,并要求公司機關全體人員要根據公司的規章制度和自由主義的“十一種表現”,對照此次作風紀律整頓明確的5個方面56個問題進行逐條逐項查擺,對標對本、對號入座,在普遍查擺的基礎上有重點地解決問題,分析問題根源,制定整改措施。

機關黨支部書記、董事周錄進行了作風紀律教育整頓安排部署,就如何抓好公司機關作風紀律教育整頓工作提出了三點要求。一是要狠抓落實,不走過場。公司機關各部門要嚴格按照方案要求和推進計劃抓好落實,落實每次學習及教育整頓簽到、簽退制度,杜絕請假和遲到早退,力爭不漏一人、不缺一課,不走過場。二是要抓住重點,務求實效。這次教育整頓要重點抓住公司整頓方案中列舉了5個大方面56個具體問題,嚴格按照9項規章制度、保安服務管理條例和自由主義的“十一種表現”,結合自身實際和崗位職責,對號入座,一條一條的對照,一點一點的自查自糾,一步一步的整改落實,使每位同志都照照鏡子、正正衣冠、紅紅臉、出出汗、洗洗澡,以達到正作風、嚴紀律、強素質、樹形象和做表率的目的。三是要人人過關,整體提升。機關各級管理人員和全體職員,每人都要按照規章制度、自由主義的“十一種表現”和各自崗位職責對照56個具體問題,逐一查找自身存在的問題,一個一個發言、一個一個過關,對存在問題多的個人要進行集體幫扶、重點談話。在整改落實階段,每名同志都要制定整改措施、明確整改時限、跟蹤整改效果,以達到振士氣、提精神、正風氣、凝合力、保穩定、促發展的良好工作氛圍。

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    動員部署之后,由公司人力資源部主任趙化冰組織學習了《關于規范公司兩級機關辦公秩序的通知》《關于加強公司機關辦公秩序管理的通知》《公司印章管理規定》《關于確保公司內部通訊聯絡暢通的規定》《關于印發公司員工執勤行為規范的通知》。

公司機關這次作風紀律教育整頓是深入貫徹落實公司黨總支、董事會有關作風紀律教育整頓指示精神的實際行動,著重查擺機關工作人員存在的作風松散、紀律松弛、形象不佳、精神不振、品不端等問題,進一步學規定明職責、查問題找差距、轉作風樹形象、守紀律增動力,力提高機關工作人員的整體素質、服務水平和管理效能,更好的發揮機關部門職能,樹立企業品牌形象。


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